Као члан Меаиа, веома сам срећан што проводим добар период свог живота да радим са вама.
Меиао се ослања на врхунску квалитету за промоцију развоја пословања и врхунског квалитета постижу се народ и систем управљања. Пре свега, људи су произвођачи производа. Само одлични запослени могу произвести производе врхунског квалитета. Друго, систем управљања, посебно за управљање квалитетом, ефикасна је гаранција за стандардизовану и велику производњу производа. Стога ће компанија расти само када његови запослени расту, а раст појединих запослених је у основи у складу са правцем развоја компаније. Иновација је вечни извор развоја компаније. Да бисмо проширили ставни простор предузећа, како би се отворио ширег развоја појединаца, морамо бити пуни страсти, одржавати изворну снагу иновација, побољшали ефикасност рада, побољшавајући квалитет рада, задржавајући се увек. У позадини компаније која има основну конкурентност побољшавајући иновације менаџмента и процес свеобухватно и који има довољно могућности и простора за одрживи развој и настоји да створи ниво за играње нивоа, све док мислите и напорно, учите Скромно и наставите да се побољшате, бићете прилично оцењени коректно. Важније је, овај начин размишљања учења је сам кључ успеха. Тимски рад Дух и јаки професионализам су извор неисцрпне снаге за компанију. Добићете бољу игру и постићи већа достигнућа само када интегришете своје таленте у тим. На основу премисе заједничког циља и укупне слике, компанија се залаже за развој индивидуалности и пружа широк развојни простор запосленима. Да бисте победили, прво морате победити. Можемо само да надмашимо и наше ривали непрекидним учењем и само-одразом. "Промена" је наша вечна тема, наравно, "Промена" је такође експеримент, без обзира на успехе или неуспехе, примићемо их са великим умом. Стојећи на почетној линији новог века, наоружамо се новом идејом и наслеђујемо суштину наше повољне културе. Проширимо идеју организације културе која је корисније за развој предузећа и да изградимо тим из снова новог века. Коначно, као представник руководиоца компаније, оно што ме више стало је осећај запослених и да ли могу да расту и постигну своје личне снове у нашој компанији. У исто време, искрено вам се захваљујем на ономе што сте учинили за компанију и ваше напоре као члана овог тима, желим вам срећан рад у будућности!
